2018年5月月报
【简介】
为了帮助律师及律所更好的发展，充分发挥集体智慧，使律所获得更为良性的运行模式，湖北尊而光律师事务所设立以职业主义为核心精神的“肆委会”，实现律师自治。肆委会前身为两委会，包括职业责任委员会与专业管理委员会，于2016年10月正式成立，设立初衷是为了建立健全本所的职业责任管理体系，提高本所律师的专业能力和职业道德，提高本所律师办案质量和服务质量，实现规范化管理，进而提升本所整体业务水平与核心竞争力。2018年2月，根据实践情况，原两委会调整为四委会，汇聚国内与海外名校硕士，目前共有6位核心成员，分别是李好、邓尔瑞、王亚玲、尹青、张灿、王凡，其中李好毕业于我国著名高校武汉大学，现任本所四委会总负责人，全职协调管理四委会下各项目；另有四委会助理何群菲、但玎，负责四委会日常事务的协调与处理工作。四委会持续广纳有志之士，欢迎更多有责任心、有着良好职业精神素养的律师律助以及其他积极成员加入，共同组建一支有着良好职业精神的管理人员队伍，参与律师事务所日常事务的管理。
2018年5月四委会的具体工作内容如下：
一、团队建设
1.本月继续骐骥团队的团建沟通工作。肆委会根据骐骥团队情况制定的改进方案虽然得到了落实，但是团队律助良好的工作状态呈现非持续状态，骐骥团队的核心律师决定6月暂停团队工作（有新律助补给可立即重组团队），在职的办案律助杨准（休整大概一个月，回来后可能转P方）、回访律助饶洁暂时先休息（6月中旬回开拓团队继续回访），办案律师沈培培将于6月起由开拓、风启共同承担成本。
2.启动琬琳团队的团建沟通工作。在保持琬琳团队原有的办案部分不变之基础上，调整其服务设计部分的人员，仅留下鲍雅芮一人负责琬琳团队的回访和面谈工作，无法消化的线索由五级团队律助回访。琬琳高蕾进入新的五级团队做回访；琬琳何群菲转入肆委会。
3.启动众一团队、致远团队合并的沟通工作。受司考等因素影响、五级回访人员紧张，为帮助五级团队冲刺业绩，决定将众一团队与致远团队合并为众远团队。
4.计划于下个月组建一只新的五级团队，由琬琳团队的徐丹和风启团队的郭庆梓担任团队核心律师。为筹备新五级团队，分别与琬琳、普云、李丹等相关人员进行沟通，确保新五级团队的建成。
二、律师职业责任培训与导师制度
本月培训主题为“律师的法律援助义务”，四委会举办了法律援助职业责任讲座，然后导师分别带领学员累计完成三次讨论课，督促学员完成培训心得。考虑到本月新学员较少、可以安排个别导师轮休，本次培训轮休导师为：黄蓉。
三、团队办案律师制度改革
完成团队办案律师发展制度改革并发布：团队办案律师分为助理律师、初级联席律师、中级联席律师、联合合伙人，并设置了每个级别对应的薪资结构、考核标准等。前后征求了各团队核心律师的意见，并提交管理团队审核，于5月底发布、6月起正式实施。
四、专业管理
1、《律所专业提升与内部交流整体规划》具体制度已经公布，并在本月的交流会前简短说明相关与会要求。
2、5月4日开拓团队带来继承案件的全流程分享会，周明律师重点介绍了继承案件的亲属关系证明材料如何挖掘、原被告双方利益分析与调解。千卉重点介绍了回访环节对于继承案件约访点和案件价值敏感度。
3、组织营销部新入职员工宋金星与琬琳团队、当先团队交流婚姻家事领域客户挖掘、成交报价等经验。帮助律所婚家领域团队了解婚家客户的特殊需求，启发大家后续开展与心理咨询师、挽情公司的合作。
4、5月29日开展 新晋律助与LSQA新人交流座谈会，由何吕、元雨、王鑫、杨宝真、张一泓给LSQA新人交流加入团队之后的成长与收获，帮助LSQA新人进一步了解律所企业文化。
5、5月16日完成本月的服务设计与报价交流会。主分享人是尹青、石佳佳、王凡律师。
6、启动宋飞帅律师公司法精品系列课程。5月课程为《十步审合同》。现场学员对于合同案件还是要回归合同本身去审视有了更深入理解，现场提问、讨论热烈，效果良好。
7、5月12日协同传播部开展5月媒体投名状毕业学院分享会，王诗婷分享如何快速通过媒体投名状。
8、5月24日由郭婷婷律师作为本月月接办案交流会带来交通案件办案经验交流，重点在鉴定流程、单方与法院指定鉴定区别、人损赔偿项目的计算方法与抗辩要点。
五、办案管理
1.每日照常在本所系统中审批案件并进行分案操作。同时，处理李澍青、马小债、李正霞和孙思琦律师的未结案件，更换办案律师。
2.为了让五级授薪律师郭婷婷能更多地与团队熟悉，得到团队的认可，作为今后团队的储备人员，四委会在本月与各精英及准合伙人团队沟通，鼓励团队与郭婷婷合作。同时，四委会与郭婷婷进行了共识谈话，也鼓励郭婷婷律师通过传播、参加交流分享会等方式与团队熟悉、积累个人案源。
3.照常操作系统结案，审查案卷，与律师沟通系统结案中的相关问题；月底与财务核对分案及结案信息。
4.根据本所开具分所的需要，设置修改委托代理合同。
5.修改与外所的合作协议。
六、处理日常投诉与意见
本月，四委会处理投诉与退费共5件，接待投诉当事人，了解当事人意见，与接、办案律师沟通了解情况，确有必要的变更办案人员，力求作出最妥善的处理。
七、法律援助及公益项目
1.跟进本所可以申请法援的案件，与武汉市司法局法律援助中心和江汉区司法局法律援助中心确认，指导本所律师和受援人准备好申请资料办理申请手续。
2.开展了一次办案人员法律援助案件交流会，鼓励办案人员积极挖掘法律援助案件。
3.告知本所第一次办理法律援助案件的卢静律师和彭金慧律师办理注意事项和报结归档的要求。
4. 与市法援中心胡律沟通媒体合作事宜媒体合作事宜。
5. 法援管理专员由颜建超变更为四委会新助理何群菲。
6.照常确定法援办案人员及各环节人员补贴，登记法律援助案件，敦促法援办案律师将案件录入系统。
八、四委会内部管理
1. 四委会每周定期召开会议，梳理四委会工作进度，讨论工作内容。
2. 完成四委会4月份月报。
3. 进行四委会助理的内外部招聘工作，向新入职的四委会助理介绍律所理念和四委会工作。
九、其他
1. 每周定期参加管理团队会议，协同其他部门工作。
2. 协调运营管理团队、人力资源部、各团队律师完成LSQA的日常运营。
3. 根据第一轮共识谈话人员名单及谈话提纲进行共识谈话。
4. 参加司法局法学会会议。
5.参加icourt可视化报价会议。
6.参加党支部会议。
7. 处理3909搬家事宜。
