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雇佣与劳动

雇佣与劳动:

        随着中国劳动与就业法律法规的不断完善,聘用单位与员工间的关系也日趋复杂化,帮助企业建立完善的劳动法律制度,建立健全适应企业文化的内部劳动管理制度与政策,解决各类劳动争议,起草审阅劳动合同、培训协议、保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件,起草审阅员工手册和公司内部规章制度,帮助处理企业改制等方面中人员安置等相关问题,制定安置方案,组织劳动与就业法律培训,参与劳资冲突中的谈判与公关。