相信大家都很清楚，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，在经过工伤认定后可以申请工伤赔偿。工伤赔偿标准（又称工伤保险待遇标准）是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果你没有参加工伤保险，但是发生了工伤，那工伤赔偿标准是什么呢？这种情况下，用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
小编向尊而光律师事务所专业工伤赔偿律师在线咨询后，为大家详细整理出工伤赔偿标准，以及遭遇工伤赔偿纠纷该怎么维权。大家在详细了解工伤赔偿标准后可以及时维权，或者也可以直接点击在线咨询，第一时间向工伤赔偿律师在线咨询。
一. 工伤赔偿标准之工伤赔偿项目
小编向尊而光律师事务所专业工伤赔偿律师在线咨询后，得知工伤赔偿标准中包含工伤赔偿项目，具体可以得到补偿的费用有：医疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金； 伤残津贴；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金。
尊而光律师事务所工伤赔偿律师特别强调，上述工伤赔偿项目并不是每个受工伤的劳动者都可以得到，需要根据具体情况具体分析，你可以咨询当地律师，可以直接点击在线咨询，第一时间向工伤赔偿律师在线咨询，根据工伤赔偿标准，明确自己该如何维权。
二. 工伤赔偿标准
工伤赔偿标准一般分别四个部分：
1、一次性伤残补助金
2、一次性医疗补助金
3、一次性伤残就业补助金
4、伤残津贴
工伤等级一般分为10级，但是并不是1到10级都可以得到这四项工伤赔偿标准，1到4级在工伤赔偿标准中就只能得到一次性伤残补助金和伤残津贴，5到6级在工伤赔偿标准中可以一次性得到这四个，7到10级在工伤赔偿标准中只能可以得到一次性伤残补助金，一次性医疗补助金 、一次性伤残就业补助金，不能得到伤残津贴。其中伤残津贴对于每个级别可能不一样。
工伤赔偿标准中的伤残津贴一般是由自己工资的90%，80%，70%，60%从一级到后面逐步减少的，一直会发到我们退休为止，工伤7到10级属于一般伤残，级别比较低的，所以根据工伤赔偿标准来看是得不到伤残津贴。伤残级别高的1到4级因为伤残津贴数目多，一直可以拿到退休。因其伤残津贴数目多，所以在工伤赔偿标准中，劳动者得不到一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金。每个人在做完伤残鉴定之后，劳动能力等级鉴定出来对应的级别自己去计算。工伤赔偿标准中包含的四项并不是每个人都可以得到，需要要按照具体的工伤级别来计算。对此不清楚或者对公司执行的工伤赔偿标准感到不满意的话，可以尽快咨询当地律师，也可以直接点击在线咨询，第一时间向工伤赔偿律师在线咨询，教你有效维权！
三. 工伤赔偿标准之该如何取得工伤赔偿？
小编向尊而光律师事务所工伤赔偿律师在线咨询劳动者具体怎么能得到这个钱。 工伤赔偿律师说明，按照工伤赔偿标准，如果公司或用人单位买了社保，这个钱应该由社保基金来出，其中一次性伤残就业补助金是离职后由公司出的，其它都是由社保基金来出。如果公司没买社保的话，根据工伤赔偿标准，一切赔偿都按照社保基金中的数目，由用人单位来出。
因此，用人单位有没有给劳动者买社保这是一个很重要的问题，会直接影响工伤赔偿标准。所以每个人在进入公司以后，一定要和公司谈论这个问题，并督促公司为自己买社保。如果大家在遭遇工伤赔偿纠纷，可以点击阅读职场受伤怎么办？手把手教你索要工伤赔偿！ 也可以直接点击在线咨询，让我们专业工伤赔偿律师在线为你指导如何维权！
