多久可以拿到工伤赔偿？工伤赔偿标准怎么算？

一般伤情的工伤赔偿标准:

1、医疗费：工伤保险基金支付

2、住院期间伙食补助费：工伤赔偿标准按照本单位因公出差伙食补助的70%计算，由单位支付

3、交通费：条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，工伤赔偿标准按照因公出差标准计算，由单位支付

4、 食宿费：工伤赔偿标准同交通费条件一样，由单位支付

5、 康复性治疗费：基金支付

6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：国家规定标准，基金支付 

7、 工资、福利：根据工伤赔偿标准，停工接受工伤医疗期间，劳动者原待遇不变，但是有时限要求，一般不超过12个月，最长2年，由单位支付。

8、 护理费：生活不能自理、停工留薪期间由单位支付护理费。

造成残疾的工伤赔偿标准:

1、生活护理费：已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的劳动者需要由公司支付生活护理费的工伤赔偿，工伤赔偿标准按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付。

如果对得到的工伤赔偿中的生活护理费与你的实际情况不符，可以尽快工伤赔偿律师咨询（点击在线咨询，即可咨询）。

2、A 一至四级工伤赔偿标准

【1】保留劳动关系、退出工作岗位

【2】一次性伤残补助金 【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】

【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】

小编向工伤赔偿律师咨询后得知，部分劳动者实际得到的伤残津贴远低于自己应得的标准，如果你也遇到了这个情况，可以尽快工伤赔偿律师咨询（点击在线咨询，即可咨询）。
 
B 五级、六级工伤赔偿标准

【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】

【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】伤残津贴这一块

【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】

【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】

小编向工伤赔偿律师咨询后，得知一些单位在支付工伤赔偿的伤残就业补助金时，可能不按时支付或支付时间低于标准，如果你也遇到了这个情况，可以尽快工伤赔偿律师咨询，点击在线咨询，即可得到专业工伤赔偿律师指导！
 
C 七级至十级工伤赔偿标准

【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】

【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】

【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】

工亡的工伤赔偿标准:

1、丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】

2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】

3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】