用人单位拖欠工资现在是非常普遍的社会问题和法律问题。大多数被拖欠工资的劳动者，都不知道该怎么有效维权。小编向尊而光律师事务所劳动仲裁律师咨询后，为大家详细解答。
1. 劳动者应尽早处理，搜集证据
劳动仲裁律师说在处理以拖欠工资为代表的劳动案件时，最主要的问题就是证据不足。劳动者入职的时候没有签订劳动合同，没有缴纳社保，用人单位的辞退通知也只是口头通知，最后走到劳动仲裁法律程序的时候，就会出现空口无凭的困境。而取证的时机非常重要，错过了可能就很难再去固定证据。
此外，小编向劳动仲裁律师咨询后，了解到没有证据时没有办法申请劳动仲裁的。比如说，劳动者的工作微信群或者企业微信的聊天记录一般是可以证明存在劳动关系的，但是如果没有尽快固定证据的话，被踢出群之后就非常难取证了，不利于后期申请劳动仲裁维权。所以，发现工资没按时发要重视起来，与用人单位沟通无果后，劳动者应该尽快向劳动仲裁律师咨询，因为遇事第一时间积极处理是最重要的。如果你需要了解申请劳动仲裁的程序，推荐阅读文章劳动仲裁律师| 申请劳动仲裁程序怎么走？
如果你处在被用人单位拖欠工资且沟通无果的阶段，请第一时间向当地劳动仲裁律师咨询，也可以点击在线沟通，让尊而光律师事务所专业劳动仲裁律师来为你解答疑惑。
2. 劳动者尽快走法律途径（劳动仲裁），不要采取极端手段。
每到年底，都会有农民工因为拿不到工钱而采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪，小编向劳动仲裁律师咨询了这类行为是否可取, 劳动仲裁律师咨说明许多实例证明这种方式是不可取的。这些方式一定程度上影响了社会秩序，如果被认定为违反《治安处罚法》，是会被行政拘留的，最后钱没要到反而还会进拘留所。
尊而光律师事务所劳动仲裁律师建议大家在遇到拖欠工资的时候，可以去劳动监察部门投诉、可以申请劳动仲裁，也可以去相关的政府部门反映情况，都会得到很好的解决。如果你不清楚该如何维权，可以直接点击在线咨询，我们尊而光律师事务所劳动仲裁律师24小时在线为你解答。
3. 最好寻求劳动仲裁律师帮助，经济困难的可以申请法律援助
面对用人单位拖欠工资且双方沟通无果的情况，建议大家第一时间寻求劳动仲裁律师帮助，在律师的指导下收集证据并申请劳动仲裁，才可以有效维护你自己的合法权益。如果你需要帮助，直接点击在线咨询，我们尊而光律师事务所劳动仲裁律师即刻就可以帮你支招。
此外，小编向尊而光律师事务所劳动仲裁律师咨询，经济困难的劳动者该如何维权，劳动仲裁律师回复道劳动者相较于用人单位来说，是弱势群体，法律为了保护弱者的权益设立了法律援助制度。只要是符合法律规定可以申请法律援助条件的人都可以向法援中心申请，法援中心指定律师免费代理该案件，这是经济困难当事人的救命稻草，也是律师们履行自己的社会责任，为整个社会做贡献的方式。
